岗位职责

1、制定公司及各个部门培训计划及培训大纲； 2、编制、修订、完善新员工入职培训手册和各岗位定期培训方案，完善培训体系； 3、定期实施培训活动，并做好培训记录，事后定期跟进培训效果评估工作； 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训资料和经验，并指导各部门做好培训工作； 5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

岗位要求

1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历； 2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训； 3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程； 4、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作。

岗位职责

1、执行企业运营质量办法，跟进、指导站点的运营执行情况，考核各站点的服务质量； 2、负责开展站点的定期调研，巡视检查工作，确保运营质量稳定良好； 3、执行质量管理的各种活动，具体包括：检查与记录各级机构的运营管理流程与服务质量。检查与记录站点建设标准化情况、检查与记录生产用品的使用及保管情况、检查与记录各项运营台帐执行情况等； 4、协同处理质量投诉； 5、协助其他部门开展质量检查、监督机构工作.

岗位要求

1、38岁以下，本科及以上学历； 2、具备运营管理，服务质量管理相关知识； 3、能熟练操作办公软件； 4、吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神； 5、具备较强的分析能力，逻辑思维能力，判断能力、沟通能力； 6、能接受出差、异地调配； 7、上班地点西安、上海。

岗位职责

1、负责所辖区域所有POS商户的定期巡检、回访工作； 2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作； 3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作； 4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作，保证商户能够正常刷卡交易

岗位要求

1、中专及以上学历 2、19岁-35岁，形象佳 3、熟悉基础办公系统操作 4、认真负责，学习能力强，勤恳踏实，具备主动服务意识及良好的沟通表达能力，普通话标准 5、有快递或物流经验者优先